紧紧围绕公司发展战略目标，坚持“以人为本”的思想，以全面提高人才队伍整体素质为核心，有针对性的培养“三高”人才，　做好求才、用才、育才、留才的开发管理工作。

　　实施科学的考核办法，合理配置人才资源，构筑公司人才优势。创造一个平等竟争的环境，为人才提供成长机会。

　　培养造就一支适应新形势、新任务要求的，以高级管理人才、高级技术人才和高级技术工人为核心的，专业(工种)配套、结构合理的人才队伍，为适应公司科研生产的发展提供坚实的人才保证。