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沈飞集团公司推进企业文化建设总的思路是：
沈飞企业文化=继承+学习+创新
继承就是指：继承公司的优良传统和公司过去成功而且又符合当
前实际的经验做法。
学习就是指：学习国内外知名企业的先进经验。创新就是指：从
沈飞实际出发，要有沈飞特色。
我公司文化建设要以形成上下一致的价值观为核心，以工作标准
化、行为规范化、考核科学化、管理现代化为目标，瞄准世界水平、
国内一流水准，同国际接轨，同市场接轨，具有一定的高品味。通过
团队意识的培养，团队精神的培育，新理念的推出，从物质文化、行
为文化、制度文化、精神文化四个方面稳步推进。我公司推进企业文
化建设分两步走。第一步为启动阶段，要在2000年完成。启动阶段还
要制定我公司企业制度要求，适应市场经济发展，又有本企业鲜明特
色，体现现代化、 国际化航空企业特点，建成让沈飞人引以自豪的企业文化。 |
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